01/03/2017 – Selon les DRH, “il faut garder la loi Travail”. L’association nationale des directeurs des ressources humaines (ANDRH) a interpellé les candidats à l’élection présidentielle et présenté ses priorités en matière d’emploi. Jean-Paul Charlez, le président de l’ANDRH, a mis en avant l’insertion des jeunes, le coût et la durée du travail.
http://mobile.francetvinfo.fr/replay-radio/l-interview-eco/l-interview-eco-il-faut-garder-la-loi-travail-selon-les-directeurs-des-ressources-humaines_2054071.html#xtref=https://www.google.fr/

01/03/2017: D’après un arrêt de la Cour de Cassation, certaines primes annuelles doivent être exclues du calcul de l’indemnité compensatrice de CP pour les intérimaires. Ils sont ainsi traités à égalité avec les salariés permanents.
Liaisons sociales

06/03/2017: Lancement de la concertation sur le télétravail entre patronat et syndicats. Son objectif est de réaliser un état des lieux du télétravail et d’élaborer un guide de “bonnes pratiques” qui pourra servir de base aux entreprises lors des négociations sur ce thème.
Liaisons sociales

07/03/2017- Assurance-chômage: les discussions reprennent mais le temps est compté. Les partenaires sociaux se sont retrouvés en début de mois afin d’ouvrir une session de négociation. Patronat et syndicats n’ont qu’un mois pour s’entendre et de nombreux désaccords subsistent.
http://lentreprise.lexpress.fr

09/03/2017: La région Ile De France valide la “clause molière” dans ses marchés publics dans le but de favoriser l’accès des TPE-PME à la commande publique. Cette clause impose l’usage de la langue française sur les chantiers.
AFP

14/03/2017 – La Cour de justice de l’Union européenne a rendu son avis dans deux cas, en Belgique et en France, de femmes, estimant avoir été licenciées, en raison de leur port du foulard islamique. « L’interdiction de porter un foulard islamique, qui découle d’une règle interne d’une entreprise privée interdisant le port visible de tout signe politique, philosophique ou religieux sur le lieu de travail, ne constitue pas une discrimination directe fondée sur la religion ou sur les convictions », concluent les juges dans l’affaire belge.
http://mobile.lemonde.fr

14/03/2017 – Menée d’avril à juillet 2016 par la Dares et l’association ISM Corum à la demande du ministère du travail, une campagne de « testing », a révélé qu’un nom à consonance maghrébine pouvait être un frein à l’embauche. Ainsi, selon l’étude, le taux global de réponses positives reçues par une candidature « maghrébine » est de 9 %, contre 20 % pour les candidatures « hexagonales ».
http://mobile.lemonde.fr

15/03/2017 – Le Permis B est éligible au Compte Personnel de Formation (CPF) à partir du 15 mars 2017. Un décret du 2 mars 2017 prévoit notamment que le CPF pourra être mobilisé que si l’obtention du permis s’inscrit dans la réalisation d’un projet professionnel ou sécurise le parcours professionnel du salarié.
Liaison sociales Quotidien

15/03/2017 – Le déficit de la Sécurité Sociale (régime général et fonds de solidarité vieillesse) s’est réduit en 2016 de presque 3 milliards d’euros. Il sera inférieur à 8 milliards d’euros, a annoncé le secrétaire d’Etat au Budget, Christian Eckert, contre 10,8 milliards d’euros en 2015.
http://lexpansion.lexpress.fr/actualite-economique/securite-sociale-le-deficit-s-est-reduit-de-3-milliards-d-euros-en-2016_1889339.html

21/03/2017- Selon l’enquête Acemo de la Dares, le salaire mensuel de base (SMB) est en hausse de 0,1 % au quatrième trimestre 2016 et de 1,2 % sur l’année. Le SMB ayant augmenté plus vite que l’inflation, les salariés ont connu une hausse de leur pouvoir d’achat entre décembre 2015 et décembre 2016.
www.wk-rh.fr/actualites/upload/dares-017-salaires-4e-trimestre2016-13mars2017.pdf

21/03/2017- 1,4 million d’entreprises ont, à ce jour, adoptés la déclaration sociale nominative, soit 90 % des entreprises cibles. La DSN servira de support pour le déploiement du prélèvement à la source.
https://www.lesechos.fr/economie-france/social/0211894456907-declaration-sociale-unique-la-reforme-bientot-bouclee-2073942.php#sftDeGGo54kCdr2T.99

24/03/2017: 1er référendum sur le temps de travail organisé grâce à la Loi Travail
Du 24 au 30 mars, les salariés de RTE (gestionnaire du réseau de transport d’électricité) sont appelés à voter pour ou contre un nouvel accord sur le temps de travail. Ce texte encadre les interventions urgentes, en dehors de l’horaire habituel de travail, le week-end ou durant les jours fériés. http://www.francetvinfo.fr/economie/emploi/carriere/vie-professionnelle/droit-du-travail/temps-de-travail

Publicités

Un commentaire sur « Actualités sociales du mois de Mars 2017 »

Laisser un commentaire

Entrez vos coordonnées ci-dessous ou cliquez sur une icône pour vous connecter:

Logo WordPress.com

Vous commentez à l'aide de votre compte WordPress.com. Déconnexion / Changer )

Image Twitter

Vous commentez à l'aide de votre compte Twitter. Déconnexion / Changer )

Photo Facebook

Vous commentez à l'aide de votre compte Facebook. Déconnexion / Changer )

Photo Google+

Vous commentez à l'aide de votre compte Google+. Déconnexion / Changer )

Connexion à %s