Actualités sociales du mois de mars 2018

Le mois de Mars s’est révélé être riche en mouvements de grèves et en actualités sociales. Nous vous proposons, à travers cet article, de revenir sur les faits marquants de ce mois de Mars.

 DÉFICIT BUDGÉTAIRE ENFIN SOUS LA BARRE DES 3 %

 La France bien souvent encore considérée comme le mauvais élève en matière de déficit budgétaire, est passée sous la barre des 3% de déficit. La France se retrouve ainsi dans les critères des 3% instauré par Bruxelles.

MONOPRIX, UN PREMIER PARTENARIAT FRANÇAIS AVEC LE GÉANT AMAZON

Monoprix et Amazon ont annoncé dernièrement dans un communiqué commun, un partenariat qui engage la célèbre enseigne alimentaire à vendre certains de ses produits alimentaires disponibles habituellement en supermarché, en ligne sur la plateforme du géant Amazon Prime Now. Il s’agit d’un premier partenariat français du genre avec le géant spécialisé dans le commerce en ligne.

Rappelons que l’an dernier, Amazon avait racheté la chaîne de supermarché Whole Foods, qui a un positionnement similaire à celui de Monoprix. Après le commerce en ligne et les magasins physiques, jusqu’où ira Amazon ?

FORMATION PROFESSIONNELLE :        

Annoncée par la Ministre du travail Muriel Pénicaud, ce 5 mars, la réforme de la formation professionnelle promet « la liberté de choisir son avenir professionnel ». Cette réforme concerne notamment le CPF “compte personnel de formation”, ce système permet à l’ensemble des actifs depuis 2015 d’acquérir des droits à la formation. Habituellement crédité en heures (avec un seuil de 150 heures), l’objectif de la réforme est de proposer un CPF crédité directement en euros.

Cela permettrait notamment d’éviter des dérives qui pouvaient apparaître entre les catégories professionnelles. Les cadres par exemple avaient de manière générale des formations plus coûteuses que les ouvriers. Ce nouveau système monétaire vise à améliorer l’équité vis-à-vis des personnes moins qualifiées. Néanmoins, le dispositif reste encore trop peu utilisé. Au mois de février, seulement 5 millions d’actifs avaient activé leur CPF, pour une population concernée de 30 millions d’individus.

HAUSSE DE LA CSG

Nous avions évoqué précédemment dans un de nos articles, la hausse de la CSG au détriment de la population des retraités. Après un mouvement de contestation de ces derniers, le gouvernement a proposé une correction en faveur de 100 000 couples. La nouvelle formule sera applicable dès l’année prochaine. Ces couples se trouvaient très légèrement au-dessus du seuil fiscal de référence, ce sont pour ces cas spécifiques que le gouvernement va arbitrer dans sa prochaine loi Finances. Le problème ne semble néanmoins pas encore pris en compte pour les personnes seules effleurant le seuil des 1200€ de revenu de référence.

TOYS R US : 30 000 emplois menacés aux Etats-Unis

Très longtemps représentée comme figure emblématique du jouet, la fameuse enseigne Toys R Us fait face à des difficultés financières sans précédent. Un chiffre d’affaires réduit de moitié en 5 ans et l’arrivée de concurrents tels que Cdiscount ou encore Amazon entraînent l’enseigne vers une réduction drastique de ses magasins et des emplois qui y sont associés.

Il est question pour les Etats-Unis d’une liquidation de 735 magasins, faute de ne pas avoir trouvé de repreneur. En nombre, nous parlons d’environ 30 000 emplois, en somme la moitié de l’effectif mondial du groupe. L’enseigne, déclarée en faillite n’exclut pas la possibilité d’une décision similaire en France.

L’enseigne est ainsi à l’étude de nouvelles réorganisations et de potentielles cessions.

FRANCE LOISIRS

La société d’édition fait face à des difficultés et notamment à la concurrence des géants tels qu’Amazon. Placée en redressement judiciaire depuis le 1 er décembre 2017, la société a à l’heure actuelle identifié un potentiel partenariat pour faire face à la situation. Néanmoins, le groupe prévoit une suppression de ses effectifs de l’ordre de 25 %. Cette décision représente 450 emplois sur les 1800 existants.

INTELLIGENCE ARTIFICIELLE, DROIT DU TRAVAIL ET INDUSTRIE DE DEMAIN

Du 27 au 30 mars, avait lieu cette année au Parc des Expositions de Villepinte, le salon Global Industrie. Cet évènement, entre le chef de l’Etat et près de 150 chefs d’entreprise, ponctué de conférences sur l’usine du futur et l’industrie de demain témoigne d’une certaine reprise de l’activité et d’un regain d’intérêt pour l’Industrie Française. La problématique de l’intelligence artificielle et de la numérisation de nos entreprises s’entremêle aussi avec le  droit du travail. Sommes-nous préparés à cette ère industrielle 4.0 ? De nombreux dirigeants et le gouvernement s’associent afin d’étudier ces opportunités, d’apporter des réponses et se préparer au monde de demain.

Cédric Villani (mathématicien et député En Marche) de son côté a été chargé par le gouvernement de livrer une étude approfondie sur l’Intelligence Artificielle. Il en ressort 4 axes stratégiques à développer dans un futur proche : la santé, la mobilité, l’environnement et la sécurité. Il s’agit selon ce dernier, des secteurs prioritaires étant donné qu’ils «représentent un défi majeur du point de vue de l’intérêt général ».  Ce dernier souligne aussi l’intérêt de « préparer la transition » face à la transformation profonde du marché du travail qui s’annonce.

Dans cette optique de préparer aux compétences de demain, Safran et The Adecco Group se sont alliés pour créer une plateforme de formation avec pour objectif d’accompagner l’évolution des compétences du secteur aéronautique.

AIR FRANCE

 Encore une zone de turbulences pour la compagnie aérienne française ? Le mois de Mars est ainsi fortement marqué par la grève d’Air France et de ses onze syndicats, tous métiers confondus. Quelle est l’origine de la grève ?

  • Du côté des salariés, la demande porte sur une augmentation de 6% des grilles salariés.
  • De son côté, la Direction propose de façon unilatérale une augmentation générale de 1% qui se déroulera en deux temps. Cette augmentation sera agrémentée d’autres catégories d’augmentations individuelles à hauteur de 1,4% pour la catégorie du personnel présente « au sol ».

Jugeant ces mesures insignifiantes en comparaison des résultats de l’entreprise, les syndicats ont lancé plusieurs appels à la grève en cette fin de mois de mars. Un accord gagnant-gagnant sera-t-il trouvé pour sortir de cette période de grève ?

 LA SNCF AU CŒUR D’UN MOUVEMENT DE GRÈVE HISTORIQUE

Revenons au cœur du problème de cette grève qui s’annonce hors norme. Il est question pour cette réforme de deux éléments essentiels qui tiennent à cœur l’ensemble du personnel SNCF. Tout d’abord, le gouvernement s’attaque à une première grande question : l’ouverture à la concurrence de la SNCF. Ensuite, il est question de la remise en cause du statut de cheminots pour les futurs employés et des avantages actuellement en vigueur, fidèle symbole de la marque employeur de l’entreprise.

Un combat d’ores et déjà musclé s’annonce entre la direction, les syndicats et le gouvernement durant les mois à venir.

CARREFOUR, UN APPEL A LA GREVE HISTORIQUE DANS PRÈS DES 300 MAGASINS

Suite à une annonce en janvier de la suppression de milliers d’emplois et plus récemment l’annonce d’une participation à hauteur de 57 € (610 € en 2017), les syndicats FO, CFDT relayé par la CGT ont lancé un appel national à la grève. Environ 300 magasins ont été touchés par ce mouvement, du fait d’une forte mobilisation des salariés qui souhaitent avant tout défendre leurs emplois et le pouvoir d’achat de tous. Certains hypermarchés ont ainsi été totalement bloqués.

Nous espérons que cette revue des actualités sociales vous aura été utile. Nous restons à l’écoute de vos remarques et à votre disposition pour répondre à vos éventuelles questions.

 

2 commentaires sur “Actualités sociales du mois de mars 2018

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