La marque employeur, un outil puissant au service des recruteurs

La marque employeur constitue la nouvelle obsession des recruteurs pour attirer les meilleurs candidats dans leur entreprise. Mode passagère ou vraie pratique de GRH, nous allons tenter de répondre à cette question au travers de ce nouvel article. Qu’est-ce que la marque employeur ? Il est possible de mettre en parallèle marque employeur et image... Lire la suite →

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Article mis en avant

Pourquoi certaines entreprises favorisent-elles la mobilité interne ?

Face à une concurrence toujours plus vive et une évolution très rapide de leur marché, de nombreuses entreprises ont la nécessité de se réorganiser pour assurer leur pérennité. Certaines d’entre elles choisissent d’opter pour la mobilité interne. Cette dernière, qui est soit à l’initiative du salarié, soit imposée par l’employeur, peut s’avérer être un réel... Lire la suite →

Connaissez-vous le Knowledge Management ?

Le Knowledge Management (KM), ou encore management des connaissances correspond à l’utilisation d’une famille d’outils, de méthodes et de modes d’organisation visant à faciliter le partage des savoirs et savoir-faire. Son objectif est d’identifier, capitaliser et diffuser les connaissances présentes au sein d’une entreprise. Identifications des connaissances à capitaliser Il existe deux types de connaissances... Lire la suite →

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