Connaissez-vous le Knowledge Management ?

Le Knowledge Management (KM), ou encore management des connaissances correspond à l’utilisation d’une famille d’outils, de méthodes et de modes d’organisation visant à faciliter le partage des savoirs et savoir-faire. Son objectif est d’identifier, capitaliser et diffuser les connaissances présentes au sein d’une entreprise. Identifications des connaissances à capitaliser Il existe deux types de connaissances … Lire la suite de Connaissez-vous le Knowledge Management ?

Quand le virtuel rejoint la réalité !

Et si les RH passaient aux « jeux sérieux »  ! Nous vivons actuellement dans l’ère des tablettes et autres smartphones, de l’économie numérique et les Ressources Humaines ne sont pas en reste avec les nouveaux outils, notamment les outils de réalité virtuelle . Les nouvelles Technologies de l’information et de la communication peuvent agir … Lire la suite de Quand le virtuel rejoint la réalité !

Digitalisation et pratiques RH

Source: Ucciani                                                             A l’ère de la digitalisation, l’entreprise voit ses pratiques évoluer de manière fondamentale. La fonction ressources humaines n’échappe pas à la règle: les outils et les méthodes “traditionnels” sont également bouleversés par l’effet du numérique. L’équipe du blog “Si j’étais DRH” vous propose un petit tour des pratiques où la digitalisation des … Lire la suite de Digitalisation et pratiques RH