Quand le virtuel rejoint la réalité !

Et si les RH passaient aux « jeux sérieux »  ! Nous vivons actuellement dans l’ère des tablettes et autres smartphones, de l’économie numérique et les Ressources Humaines ne sont pas en reste avec les nouveaux outils, notamment les outils de réalité virtuelle . Les nouvelles Technologies de l’information et de la communication peuvent agir … Lire la suite de Quand le virtuel rejoint la réalité !

Digitalisation et pratiques RH

Source: Ucciani                                                             A l’ère de la digitalisation, l’entreprise voit ses pratiques évoluer de manière fondamentale. La fonction ressources humaines n’échappe pas à la règle: les outils et les méthodes “traditionnels” sont également bouleversés par l’effet du numérique. L’équipe du blog “Si j’étais DRH” vous propose un petit tour des pratiques où la digitalisation des … Lire la suite de Digitalisation et pratiques RH

Le label “TOP EMPLOYER”, un levier pour renforcer la marque Employeur

Le marché du travail étant concurrencé comme n'importe quel autre marché, les entreprises doivent se démarquer par une politique RH attractive pour attirer et retenir leurs talents. Pour "séduire ses clients", la promesse RH se doit donc d'être à l'écoute et répondre à son marché interne (les salariés) et externe (les candidats). En effet, de … Lire la suite de Le label “TOP EMPLOYER”, un levier pour renforcer la marque Employeur