Droit à la déconnexion : où en est-on ?

La Loi Travail adoptée le 21 juillet 2016 avait intégré le droit à la déconnexion.    L'objectif  ? Permettre aux salariés de concilier leur vie personnelle et leur vie professionnelle, tout en luttant contre les risques de burn out. Ils doivent alors avoir la possibilité de se déconnecter des outils numériques et de ne pas être contacté par... Lire la Suite →

La marque employeur, un outil puissant au service des recruteurs

La marque employeur constitue la nouvelle obsession des recruteurs pour attirer les meilleurs candidats dans leur entreprise. Mode passagère ou vraie pratique de GRH, nous allons tenter de répondre à cette question au travers de ce nouvel article. Qu’est-ce que la marque employeur ? Il est possible de mettre en parallèle marque employeur et image... Lire la Suite →

La complémentaire santé pour tous les salariés

La loi du 14 juin 2013 modifiant l’Accord National Interprofessionnel (ANI) du 13 janvier 2013, entraîne une évolution importante de la protection sociale :  la généralisation de la complémentaire santé pour tous les salariés. Cette nouvelle mise en place s’est faite en 3 étapes : Première étape :    ° Négociation au sein des branches entre... Lire la Suite →

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