Digitalisation et pratiques RH

11 Août

10b5095e6951dc18f42b63348a1cf724.jpgSource: Ucciani

                                                           

A l’ère de la digitalisation, l’entreprise voit ses pratiques évoluer de manière fondamentale. La fonction ressources humaines n’échappe pas à la règle: les outils et les méthodes “traditionnels” sont également bouleversés par l’effet du numérique. L’équipe du blog “Si j’étais DRH” vous propose un petit tour des pratiques où la digitalisation des RH a été synonyme de performance. Lire la suite

L’outplacement, une méthode de reclassement profitable?

1 Août

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Source: groupe3c.net

Lorsqu’une personne est en recherche d’emploi, elle va profiter de l’organisme Pôle emploi pour accompagner sa recherche. Régulièrement, elle va pouvoir consulter les offres sur les divers sites de recherche d’emplois.

Il faut savoir que certaines méthodes d’accompagnement souvent méconnues existent et peuvent permettre de retrouver plus facilement un emploi. Depuis quelques années déjà des cabinets de conseil proposent une méthode d’accompagnement à la recherche d’emploi : l’outplacement.

Mais quel est ce type de replacement ?  Comment il s’organise ? Et  pour qui est-il fait?

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Les avantages sociaux les plus fous !

12 Juil

Avantages sociaux

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Dans un marché du travail où la concurrence se fait rude, les entreprises ont la volonté d’attirer et de fidéliser les meilleurs talents. Pour recruter ces profils, différents leviers peuvent être actionnés en dehors de la rémunération. C’est pourquoi nous vous proposons aujourd’hui de faire un tour d’horizon des avantages sociaux les plus insolites. Si certains de ces avantages vous rendent jaloux, n’hésitez pas à postuler dans ces entreprises !

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Social News : l’actualité sociale du 1er au 30 juin 2016

1 Juil

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Source : blog.causeur.fr

Voici le tour d’horizon de l’actualité sociale du mois de juin, vous pouvez rajouter en commentaire des informations qui vous semblent importantes et que nous n’avons pas donné.

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Synthèse de l’année 2015/2016

27 Juin

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Chères lectrices et chers lecteurs, l’année universitaire s’est terminée pour nous il y a une semaine. Nous vous rassurons, nous allons continuer à publier des articles cet été, mais à un rythme plus estival. Ainsi vous nous retrouverez tous les 15 jours,avec des thématiques toujours autant diversifiées. Pour clôturer cette année riche en articles, nous vous proposons un bilan de cette année 2015-2016, ainsi que le retour sur le questionnaire que nous vous avions proposé il y a quelques semaines.

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The American way of human resource management

17 Juin

 

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Source :reseauinternational.net

Being able to lead a prosperous and happy life through hard work and determination is probably the 101 of the American dream. Equality of opportunity will be available to any American regardless of social class or circumstances of birth. The American dream has been quite the controversial ideal in the past, but still manages to intrigue us today. Through this article, the team of “Si J’étais DRH” will take you on a small trip to the land of Uncle Sam to discover HRM. Lire la suite

Le label “TOP EMPLOYER”, un levier pour renforcer la marque Employeur

16 Juin

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Le marché du travail étant concurrencé comme n’importe quel autre marché, les entreprises doivent se démarquer par une politique RH attractive pour attirer et retenir leurs talents. Pour « séduire ses clients », la promesse RH se doit donc d’être à l’écoute et répondre à son marché interne (les salariés) et externe (les candidats).

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La GRH à la sauce américaine

14 Juin

usa-drapeauSource :reseauinternational.net

Seulement accompagné de son courage, de son travail et de sa détermination, il serait possible de subvenir à ses besoins et même de devenir prospère, voilà ce qui est dit du rêve américain. Tout serait permis et accessible à chacun d’entre nous. Le rêve américain a fait couler beaucoup d’encre (et d’ancre par le passé), mais continue à nous intriguer. L’équipe du blog « Si J’étais DRH » vous propose un petit détour RH au pays de l’oncle Sam ! Lire la suite

La norme ISO 26000 et la responsabilité sociétale.

9 Juin

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Qu’est-ce qu’une norme ISO ?

D’après l’ISO, International Organization for Standardization (Organisation internationale de normalisation), la norme est un « document établi par consensus et approuvé par un organisme reconnu, qui fournit, pour des usages communs et répétés, des règles, des lignes directrices ou des caractéristiques, pour des activités ou leurs résultats garantissant un niveau d’ordre optimal dans un contexte donné. »

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Les écarts de rémunération dans la fonction RH : Etes-vous bien payé ?

7 Juin

écart rémunération fonction rh

Lentreprise.lexpress

La fonction RH est un domaine reconnu pour sa variété, regorgeant d’emplois différents, où chaque profil contribue à alimenter la diversité des missions que l’on peut y rencontrer. Cependant dans les ressources humaines certaines fonctions sont mieux perçues et rémunérées que d’autres. Nous allons ensemble parcourir les principaux emplois que l’on y retrouve pour faire ressortir les disparités et essayer de comprendre pourquoi celles-ci existent.

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