1er janvier 2018 : ce qui change dans les entreprises

Bonjour à tous, l’année 2017 étant arrivée à son terme nous vous souhaitons nos meilleurs vœux pour cette nouvelle année. Nous en profitons pour vous présenter les faits marquants s’appliquant en janvier 2018 dans le domaine du social afin de vous montrer les principaux changements pour les salariés et les entreprises. Rémunération Au 1er janvier... Lire la suite →

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Le Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD) : impact pour la fonction Ressources Humaines ?

Dans ce nouvel article, nous allons aborder un sujet qui préoccupe à l’heure actuelle toutes les entreprises. En effet, cet article a pour but de vous présenter le Règlement Général sur la Protection des Données (General Data Protection Regulation), adopté en 2016 et qui il entrera en vigueur le 25 mai 2018. Avant de développer... Lire la suite →

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Conflits d’intérêts et éthique en entreprise, parlons-en !

Aujourd'hui nous allons nous pencher sur un sujet qui devient préoccupant dans le monde de l’entreprise: l’intégrité face aux conflits d’intérêts. Tout d’abord rappelons qu’il est question de conflit d’intérêts au travail lorsque des intérêts personnels viennent altérer nos décisions et notre jugement personnel. En cette période de Noël, prenons le temps de réfléchir à... Lire la suite →

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Interview de Marion Veyssier sur le thème de la conduite du changement RH

La filière nucléaire française est en pleine effervescence : projet de rachat d’Areva NP par EDF, loi sur la transition énergétique, projet Hinkley Point C...et création d’une filiale d’ingénierie commune EDF/AREVA NP dénommée EDVANCE. Celle-ci a pour objet la conception et la réalisation de l'îlot nucléaire et du contrôle-commande des centrales nucléaires en construction. Elle... Lire la suite →

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Code du travail : les principales modifications apportées par les ordonnances Macron

Suite de notre article sur les ordonnances Macron, aujourd'hui nous nous intéressons au télétravail, à l’assurance chômage et à la fusion des IRP. Télétravail 61 % des français aspirent au télétravail selon la ministre du travail, cependant il s’agit d’une réalité pour seulement 17% d'entre eux. Aujourd’hui le télétravail est considéré comme un facteur qui... Lire la suite →

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Code du travail : les principales modifications apportées par les ordonnances Macron

Après s’être concerté activement avec les partenaires sociaux durant l’été 2017, le Gouvernement a été habilité à prendre des mesures par ordonnances dans le but de renforcer le dialogue social. Ces ordonnances ont été adoptées en Conseil des Ministres le 22 septembre 2017 et sont entrées en vigueur le lendemain après signature par le Président... Lire la suite →

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