Focus sur une pratique en vogue : le management bienveillant

Nous vous proposons cette semaine un décryptage de cette pratique tendance du management aussi communément appelée le management bienveillant, le “slow management” ou encore le “care management” pour les britanniques. Inclure la bienveillance au sein du management consiste à focaliser l’approche sur le bien-être au travail des collaborateurs et d’y veiller en permanence. Sur le... Lire la suite →

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La marque employeur, un outil puissant au service des recruteurs

La marque employeur constitue la nouvelle obsession des recruteurs pour attirer les meilleurs candidats dans leur entreprise. Mode passagère ou vraie pratique de GRH, nous allons tenter de répondre à cette question au travers de ce nouvel article. Qu’est-ce que la marque employeur ? Il est possible de mettre en parallèle marque employeur et image... Lire la suite →

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Actualités sociales du mois de mars 2018

Le mois de Mars s’est révélé être riche en mouvements de grèves et en actualités sociales. Nous vous proposons, à travers cet article, de revenir sur les faits marquants de ce mois de Mars.  DÉFICIT BUDGÉTAIRE ENFIN SOUS LA BARRE DES 3 %  La France bien souvent encore considérée comme le mauvais élève en matière... Lire la suite →

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Le référendum dans les TPE

De nouvelles modalités de négociation ont vu le jour avec l’ordonnance n°2017-1385 du 22 septembre 2017 pour les entreprises dépourvues de délégué syndical, facilitant l’accès des très petites entreprises (TPE) à la négociation collective. Celles-ci ont la possibilité de conclure directement des accords avec le personnel en l’absence de représentation du personnel depuis le 29... Lire la suite →

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Les Chatbots au service des Ressources Humaines

Le Chatbot était à l’origine utilisé par les grandes entreprises de distribution dans le but d’améliorer la relation avec leurs clients, rapidement leur utilisation s’est démocratisée. Ils sont en charge de missions diverses et variées allant de la recherche de billet, à la commande de nourriture, les Chatbots s'étendent au fur et à mesure à... Lire la suite →

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Réforme de l’apprentissage : les principaux changements

Dans ce nouvel article, nous avons décidé de faire un décryptage des principaux changements introduit par la réforme de l’apprentissage présentée le vendredi 9 février 2018 par Muriel Pénicaud et Edouard Philippe. La réforme s’inscrit dans la volonté du président de la République Emmanuel Macron de modifier en profondeur le modèle social français. En effet,... Lire la suite →

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Actualité sociale de février

L’actualité sociale a été dense durant ce mois de février, notamment concernant les annonces du gouvernement. Nous vous proposons de revenir sur les faits marquants. SNCF Le gouvernement vient d'annoncer son projet de réforme de la SNCF. Selon ce projet présenté par Edouard Philippe, les futures embauches au sein de l’entreprise publique se feraient désormais... Lire la suite →

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Le bulletin de paie “clarifié” pour tous depuis le 1er janvier 2018

Comme bon nombre d’entre nous ont pu le constater, le bulletin de salaire du mois de janvier est sensiblement différent des précédents. Le format est en effet “clarifié”, d’autres vous diront “simplifié”. Il s’agit d’une obligation légale pour toutes les entreprises depuis le 1er Janvier 2018. Attention, le changement n’a pas vocation à modifier le... Lire la suite →

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Actualités sociales du mois de janvier 2018

Bonjour à tous, pour ce nouvel article portant sur les actualités sociales, nous vous proposons de faire une rétrospective sur les faits marquants du mois de janvier 2018 Plus de pouvoir d’achat au mois de janvier pour les salariés du privé A partir du 1er janvier 2018 la CSG a augmenté de 1,7 point, toutefois... Lire la suite →

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Le nudge, une révolution ?

Le dernier prix Nobel d’économie a été remis à Richard Thaler (économiste à la Chicago University) et Cass Sunstein (professeur de Droit à Harvard) pour leur travail sur le nudge (aussi appelé théorie du paternalisme libéral). Un nudge, littéralement « légère poussée sur l’épaule » en Norvégien est traditionnellement présenté comme un coup de pouce.... Lire la suite →

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Le comité social et économique

L’ordonnance Macron n° 2017-1386 du 22 septembre 2017 impose la mise en place d'un comité social et économique (CSE) dans toute entreprise employant au moins 11 salariés. Les dispositions s’appliquent au 1er janvier 2018 et sont décrites dans le décret n° 2017-1819, pris le 29 décembre 2017. Ce dernier précise l'ensemble des modalités de fonctionnement... Lire la suite →

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Rupture conventionnelle collective : éclairage sur cette nouvelle procédure

Existant déjà à l’échelle individuelle depuis 2008, la rupture conventionnelle peut désormais être collective depuis le 23 décembre 2017. Qu’est-ce que la rupture conventionnelle collective ? La rupture conventionnelle collective constitue un mode de rupture du contrat de travail reposant sur un commun accord entre l'employeur et les salariés. Elle doit toutefois être négociée dans... Lire la suite →

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1er janvier 2018 : ce qui change dans les entreprises

Bonjour à tous, l’année 2017 étant arrivée à son terme nous vous souhaitons nos meilleurs vœux pour cette nouvelle année. Nous en profitons pour vous présenter les faits marquants s’appliquant en janvier 2018 dans le domaine du social afin de vous montrer les principaux changements pour les salariés et les entreprises. Rémunération Au 1er janvier... Lire la suite →

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Le Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD) : impact pour la fonction Ressources Humaines ?

Dans ce nouvel article, nous allons aborder un sujet qui préoccupe à l’heure actuelle toutes les entreprises. En effet, cet article a pour but de vous présenter le Règlement Général sur la Protection des Données (General Data Protection Regulation), adopté en 2016 et qui il entrera en vigueur le 25 mai 2018. Avant de développer... Lire la suite →

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Conflits d’intérêts et éthique en entreprise, parlons-en !

Aujourd'hui nous allons nous pencher sur un sujet qui devient préoccupant dans le monde de l’entreprise: l’intégrité face aux conflits d’intérêts. Tout d’abord rappelons qu’il est question de conflit d’intérêts au travail lorsque des intérêts personnels viennent altérer nos décisions et notre jugement personnel. En cette période de Noël, prenons le temps de réfléchir à... Lire la suite →

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Interview de Marion Veyssier sur le thème de la conduite du changement RH

La filière nucléaire française est en pleine effervescence : projet de rachat d’Areva NP par EDF, loi sur la transition énergétique, projet Hinkley Point C...et création d’une filiale d’ingénierie commune EDF/AREVA NP dénommée EDVANCE. Celle-ci a pour objet la conception et la réalisation de l'îlot nucléaire et du contrôle-commande des centrales nucléaires en construction. Elle... Lire la suite →

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Code du travail : les principales modifications apportées par les ordonnances Macron

Suite de notre article sur les ordonnances Macron, aujourd'hui nous nous intéressons au télétravail, à l’assurance chômage et à la fusion des IRP. Télétravail 61 % des français aspirent au télétravail selon la ministre du travail, cependant il s’agit d’une réalité pour seulement 17% d'entre eux. Aujourd’hui le télétravail est considéré comme un facteur qui... Lire la suite →

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Code du travail : les principales modifications apportées par les ordonnances Macron

Après s’être concerté activement avec les partenaires sociaux durant l’été 2017, le Gouvernement a été habilité à prendre des mesures par ordonnances dans le but de renforcer le dialogue social. Ces ordonnances ont été adoptées en Conseil des Ministres le 22 septembre 2017 et sont entrées en vigueur le lendemain après signature par le Président... Lire la suite →

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