Le 17 octobre 2016, le Fonds Paritaire de Sécurisation des Parcours Professionnels plus connus sous le sigle FPSPP, a remis son tout premier rapport d’activité aux présidents du Parlement et de l’Assemblée Nationale. En effet, en accord avec la loi relative à la formation professionnelle de 2014, le fonds doit remettre tous les 2 ans... Lire la Suite →
Pour répondre aux obligations légales L’alternance est avant tout une obligation légale. Tout manager ou DRH d’une entreprise de plus de 250 salariés se voit imposer un quota de 5% d’alternants, sans quoi elle sera soumise à des pénalités financières. Les grandes entreprises seraient donc plus à même de recruter des alternants. Pourtant, d’après... Lire la Suite →
Nouveautés pour les entreprises Plusieurs modifications pour les entreprises entrent en vigueur le 1er mai 2016. Si le mois de mai est celui du muguet, de la Fête du travail, il est aussi synonyme de nouvelles réglementations pour les employeurs, les indépendants et les salariés. Cela concerne : - les tarifs réglementés des notaires,... Lire la Suite →
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