La Loi Travail adoptée le 21 juillet 2016 avait intégré le droit à la déconnexion. L'objectif ? Permettre aux salariés de concilier leur vie personnelle et leur vie professionnelle, tout en luttant contre les risques de burn out. Ils doivent alors avoir la possibilité de se déconnecter des outils numériques et de ne pas être contacté par... Lire la Suite →
En novembre 2017, le ministre du Travail avait sollicité la mise en place d’un comité d’évaluation de l’impact des ordonnances Macron, composé de personnalités qualifiées avec l’appui de France Stratégie, de la Dares (Direction de l’Animation, de la Recherche, des Etudes et des Statistiques), de la DGT (Direction Générale du Travail) et de la... Lire la Suite →
Bonjour à tous ! Nous sommes ravis de vous retrouver pour un nouvel article. Nous faisons aujourd’hui le point sur les actualités marquantes de ces derniers mois… Egalité professionnelle De nouvelles dispositions ont été mises en place en matière d’égalité professionnelle. Ces dispositions visent à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes... Lire la Suite →
Nous revenons aujourd'hui pour parler de la réforme de la formation applicable au 1er janvier 2019 (loi du 8 septembre 2018). Focus sur les nouveaux dispositifs mis en place... Il s’agit de la loi « avenir professionnel : pour la liberté de son choisir son avenir professionnel », qui se met en place à partir du 1er janvier... Lire la Suite →
Dans ce nouvel article, nous vous proposons de revenir sur quelques actualités marquantes de fin 2018. LinkedIn Salary, la nouvelle actualité de LinkedIn Le réseau social LinkedIn innove avec le lancement en France, de la nouvelle fonctionnalité de LinkedIn qui a pour ambition d’estimer le salaire d’un poste donné et d’analyser les facteurs qui impactent sur... Lire la Suite →
Si j'étais DRH est de retour ! Loi Avenir professionnel, prélèvement à la source, projet loi de finances 2019… Retour sur les actualités sociales qui ont marquées ces trois derniers mois. Loi Avenir professionnel Publiée au Journal Officiel, le 6 septembre dernier, la loi Avenir professionnel apporte de nouvelles modifications notamment en matière d'apprentissage, de formation... Lire la Suite →
Nous abordons dans cette seconde partie des questions plus générales liées à la QVT, le management, l'entreprise libérée,...bonne lecture ! Quels sont d'après votre expérience les points problématiques concernant la QVT dans nos entreprises ? Il s'agit d'une question assez compliquée car le rapport au bien-être au travail est quelque chose de très... Lire la Suite →
Nous interviewons aujourd’hui Stéphane Bourbier, PDG et fondateur de OurCompany pour qu’il nous présente dans un premier temsps le fonctionnement de ce service. La seconde partie de cette interview sera dédiée à la question du bien-être au travail, vous pourrez la retrouver à partir de la semaine prochaine. Bonjour Stéphane, pourriez-vous vous présenter et nous... Lire la Suite →
Le mois de mai s’est révélé être riche en mouvements de grèves et en actualités sociales. Nous vous proposons, à travers cet article, de revenir sur les faits marquants de ce mois de mai. Le RGPD est entré en vigueur le 25 mai Le nouveau Règlement Général (européen) de Protection des Données (RGPD) est entré... Lire la Suite →
De nos jours l’intelligence artificielle (IA) est au cœur de nombreux débats et se veut être de plus en plus présente dans notre quotidien. Cette tendance est soulignée par la volonté d’Emmanuel Macron d’élever la France au meilleur niveau mondial en intelligence artificielle. Pour cause, suite à la remise le 23 mars 2018 du rapport... Lire la Suite →
"L'humanité a produit au cours des 30 dernières années plus d'informations qu'en 2 000 ans d'histoire et ce volume d'informations double tous les 4 ans". P. Aron et C. Petit L’infobésité est une analogie avec une maladie (l’obésité qui est générée par un fort surpoids). Elle désigne les conséquences de la surconsommation d’informations. L’infobésité ou... Lire la Suite →
Dans ce nouvel article, nous vous proposons de faire un décryptage des principaux changements concernant la formation professionnelle introduits par le projet de loi « pour la liberté de choisir son avenir professionnel », présenté par Muriel Pénicaud comme un « big bang » de la formation professionnelle. Décryptage des principaux changements introduits par la réforme Les mesures impactant... Lire la Suite →
Nous vous proposons cette semaine un décryptage de cette pratique tendance du management aussi communément appelée le management bienveillant, le “slow management” ou encore le “care management” pour les britanniques. Inclure la bienveillance au sein du management consiste à focaliser l’approche sur le bien-être au travail des collaborateurs et d’y veiller en permanence. Sur le... Lire la Suite →
La marque employeur constitue la nouvelle obsession des recruteurs pour attirer les meilleurs candidats dans leur entreprise. Mode passagère ou vraie pratique de GRH, nous allons tenter de répondre à cette question au travers de ce nouvel article. Qu’est-ce que la marque employeur ? Il est possible de mettre en parallèle marque employeur et image... Lire la Suite →
Le mois de Mars s’est révélé être riche en mouvements de grèves et en actualités sociales. Nous vous proposons, à travers cet article, de revenir sur les faits marquants de ce mois de Mars. DÉFICIT BUDGÉTAIRE ENFIN SOUS LA BARRE DES 3 % La France bien souvent encore considérée comme le mauvais élève en matière... Lire la Suite →
De nouvelles modalités de négociation ont vu le jour avec l’ordonnance n°2017-1385 du 22 septembre 2017 pour les entreprises dépourvues de délégué syndical, facilitant l’accès des très petites entreprises (TPE) à la négociation collective. Celles-ci ont la possibilité de conclure directement des accords avec le personnel en l’absence de représentation du personnel depuis le 29... Lire la Suite →
Le Chatbot était à l’origine utilisé par les grandes entreprises de distribution dans le but d’améliorer la relation avec leurs clients, rapidement leur utilisation s’est démocratisée. Ils sont en charge de missions diverses et variées allant de la recherche de billet, à la commande de nourriture, les Chatbots s'étendent au fur et à mesure à... Lire la Suite →
Dans ce nouvel article, nous avons décidé de faire un décryptage des principaux changements introduit par la réforme de l’apprentissage présentée le vendredi 9 février 2018 par Muriel Pénicaud et Edouard Philippe. La réforme s’inscrit dans la volonté du président de la République Emmanuel Macron de modifier en profondeur le modèle social français. En effet,... Lire la Suite →
L’actualité sociale a été dense durant ce mois de février, notamment concernant les annonces du gouvernement. Nous vous proposons de revenir sur les faits marquants. SNCF Le gouvernement vient d'annoncer son projet de réforme de la SNCF. Selon ce projet présenté par Edouard Philippe, les futures embauches au sein de l’entreprise publique se feraient désormais... Lire la Suite →
Comme bon nombre d’entre nous ont pu le constater, le bulletin de salaire du mois de janvier est sensiblement différent des précédents. Le format est en effet “clarifié”, d’autres vous diront “simplifié”. Il s’agit d’une obligation légale pour toutes les entreprises depuis le 1er Janvier 2018. Attention, le changement n’a pas vocation à modifier le... Lire la Suite →
Bonjour à tous, pour ce nouvel article portant sur les actualités sociales, nous vous proposons de faire une rétrospective sur les faits marquants du mois de janvier 2018 Plus de pouvoir d’achat au mois de janvier pour les salariés du privé A partir du 1er janvier 2018 la CSG a augmenté de 1,7 point, toutefois... Lire la Suite →
Le dernier prix Nobel d’économie a été remis à Richard Thaler (économiste à la Chicago University) et Cass Sunstein (professeur de Droit à Harvard) pour leur travail sur le nudge (aussi appelé théorie du paternalisme libéral). Un nudge, littéralement « légère poussée sur l’épaule » en Norvégien est traditionnellement présenté comme un coup de pouce.... Lire la Suite →
L’ordonnance Macron n° 2017-1386 du 22 septembre 2017 impose la mise en place d'un comité social et économique (CSE) dans toute entreprise employant au moins 11 salariés. Les dispositions s’appliquent au 1er janvier 2018 et sont décrites dans le décret n° 2017-1819, pris le 29 décembre 2017. Ce dernier précise l'ensemble des modalités de fonctionnement... Lire la Suite →
Existant déjà à l’échelle individuelle depuis 2008, la rupture conventionnelle peut désormais être collective depuis le 23 décembre 2017. Qu’est-ce que la rupture conventionnelle collective ? La rupture conventionnelle collective constitue un mode de rupture du contrat de travail reposant sur un commun accord entre l'employeur et les salariés. Elle doit toutefois être négociée dans... Lire la Suite →
Bonjour à tous, l’année 2017 étant arrivée à son terme nous vous souhaitons nos meilleurs vœux pour cette nouvelle année. Nous en profitons pour vous présenter les faits marquants s’appliquant en janvier 2018 dans le domaine du social afin de vous montrer les principaux changements pour les salariés et les entreprises. Rémunération Au 1er janvier... Lire la Suite →
Dans ce nouvel article, nous allons aborder un sujet qui préoccupe à l’heure actuelle toutes les entreprises. En effet, cet article a pour but de vous présenter le Règlement Général sur la Protection des Données (General Data Protection Regulation), adopté en 2016 et qui il entrera en vigueur le 25 mai 2018. Avant de développer... Lire la Suite →
Aujourd'hui nous allons nous pencher sur un sujet qui devient préoccupant dans le monde de l’entreprise: l’intégrité face aux conflits d’intérêts. Tout d’abord rappelons qu’il est question de conflit d’intérêts au travail lorsque des intérêts personnels viennent altérer nos décisions et notre jugement personnel. En cette période de Noël, prenons le temps de réfléchir à... Lire la Suite →
La filière nucléaire française est en pleine effervescence : projet de rachat d’Areva NP par EDF, loi sur la transition énergétique, projet Hinkley Point C...et création d’une filiale d’ingénierie commune EDF/AREVA NP dénommée EDVANCE. Celle-ci a pour objet la conception et la réalisation de l'îlot nucléaire et du contrôle-commande des centrales nucléaires en construction. Elle... Lire la Suite →
Suite de notre article sur les ordonnances Macron, aujourd'hui nous nous intéressons au télétravail, à l’assurance chômage et à la fusion des IRP. Télétravail 61 % des français aspirent au télétravail selon la ministre du travail, cependant il s’agit d’une réalité pour seulement 17% d'entre eux. Aujourd’hui le télétravail est considéré comme un facteur qui... Lire la Suite →
Après s’être concerté activement avec les partenaires sociaux durant l’été 2017, le Gouvernement a été habilité à prendre des mesures par ordonnances dans le but de renforcer le dialogue social. Ces ordonnances ont été adoptées en Conseil des Ministres le 22 septembre 2017 et sont entrées en vigueur le lendemain après signature par le Président... Lire la Suite →
Qu’est-ce que ce que le télétravail ? Le télétravail se définit comme un travail fait en dehors des locaux de l’entreprise, de façon volontaire, en utilisant les technologies de l’information et de la communication. Il peut s’effectuer dans n’importe quel lieu à condition d’avoir une connexion internet pour accéder au système d'information (SI) de l’entreprise.... Lire la Suite →
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